PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MENJADI AKUNTAN PUBLIK

Lilly Linne A. Kainde; Vedelia Ledi Sambara; Brenda Hutri Gerungan

doi:10.60090/kjm.v3i1.809.55-66

Lilly Linne A. Kainde Faculty of Economics and Business Universitas Klabat
Vedelia Ledi Sambara Faculty of Economics and Business Universitas Klabat
Brenda Hutri Gerungan Faculty of Economics and Business Universitas Klabat

DOI: https://doi.org/10.60090/kjm.v3i1.809.55-66

Abstract

This study aims to test whether there is an influence of financial rewards, job market consideration and work environment to the interest became public accountant. The population in this is the Faculty of Economics and Business of accounting student semester 6, 7 and 8. The 75 respondents of accounting students used as sample were obtained using the purpose sampling method. The data used are primary data collected from respondents through a questionnaire. This study uses a partial t-test and it is found that: 1.) There is no influence of financial rewards to the interest became public accountant; 2.) There is an influence of job market consideration to the interest became public accountant; and 3.) There is no influence of work environment to the interest became public accountant.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh penghargaan finansial, pertimbangan pasar kerja dan lingkungan kerja terhadap minat menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Fakultas Ekonomi Bisnis semester 6, 7 dan 8. Sampel yang digunakan sebanyak 75 orang yang diambil dengan menggunakan metode purpose sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan dari responden melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji-t parsial dan ditemukan bahwa: 1.) Tidak terdapat pengaruh penghargaan finansial terhadap minat menjadi akuntan publik; 2.) Terdapat pengaruh pertimbangan pasar kerja terhadap minat menjadi akuntan publik; dan 3.) Tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap minat menjadi akuntan publik.

Keywords: Job Market Consideration, Interest, Financial Rewards, Public Accountant, Work Environment

References

Anshori, R. (2019, Januari 19). Retrieved from Tagar News: https://www.tagar.id/jumlah- akuntan-indonesia-masih-minim-di-tingkat-asean/amp/

Aprilyan, L. A. (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi dalam Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik. Semarang: Universitas Diponegoro.

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian; Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta Cable News Network (CNN) Indonesia. (2019). Retrieved from
https://cnnindonesia.com/ekonomi/20190125132742-92-363792/indonesia-disebut- krisis-akuntan-publik

Farlianto. (2014, April). Pengaruh Kepuasan Gaji, Shift Kerja Malam dan Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Keluar Karyawan. Ilmu Manajemen, 4.

Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang. Hadi, Sutrisno. (1986). Metodologi Research. Yogyakarta: Andi Offset

Harianti, S. S. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Menjadi Akuntan Publik. Padang.

Kurniawan. (2019, November 22). Gaji menjadi akuntan. Retrieved from http://www.superprof.co.id/blog/gaji-menjadi-akuntan/

Muhammad, I. (2015). Pengaruh Penghargaan Finansial dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan Profesional. Yogyakarta.

Merdekawati, D. P., & Sulistyawati, A. I. (2011). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Semarang: Fakultas Ekonomi Universitas Semarang.

Milton, R. C. (1986). Human Behavior in Organization (Three Levels of Behavior). Prentice- Hall.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi. (D. Sunardi, Ed., D. A., R. C., & A. Rosyid, Trans.) Jakarta: Salemba Empat.

Senoadi, Y. P. (2015). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Lulusan Sarjana Menjadi Akuntan Publik. Jakarta Barat.

Setiyani, R. (2005). Faktor-faktor yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan Tinggi Negeri di Pulau Jawa). Semarang: Program Studi Magister Sains UNDIP.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta

Wicaksono, Y. (2017). Pengaruh Penghargaan Finansial, Lingkungan kerja dan Tipe Kepribadian Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Menjadi Akuntan Publik. Yogyakarta

Witama, A. F. (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Menjadi Akuntan Publik pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Surakarta.

Yayuk, I. (2011). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Semarang.