Perbedaan Gaya Kepemimpinan dalam Perspektif Gender

  • Alfriets Sepang Universitas Klabat

Abstract

Walaupun perbedaan jenis kelamin yaitu laki-laki dan perempuan adalah biologis, tetapi dalam kenyataanya, perlakuan gender yang diangga[ normal adalah perempuan diharapkan menjadi fiminin dan laki-laki diharapkan menjadi maskulin. Pada dasarnya perempuan dan laki-laki memiliki sex-role stereotype yang akan mempengaruhi peronalitas dan perilaku mereka. Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk melihat apakah gaya kepemimpinan manajer laki-laki berbeda dengan gaya kepemimpinan manajer perempuan dan membahas bagaimana manajer laki-laki dan perempuan mendeskripsikan kecenderungan gaya kepemimpinan mereka. Artikel ini membahas karakteristik feminitas dan maskuilinitas dari beberapa ahli, gaya kepemimpinan transformasional vs transaksional, serta pandangan manajer laki-laki dan manajer perempuan tentang gaya kepemimpinan mereka.

Published
2003-06-30
How to Cite
SEPANG, Alfriets. Perbedaan Gaya Kepemimpinan dalam Perspektif Gender. JBE (Journal of Business and Economics), [S.l.], p. 21-31, june 2003. ISSN 1412-0070. Available at: <https://ejournal.unklab.ac.id/index.php/jbe/article/view/209>. Date accessed: 04 oct. 2025.
Section
Articles